本篇文章给大家谈谈创业公司有哪些，以及创业公司有哪些财务报表对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文快速导读目录：
创业投资公司的种类有哪些？
精英型创业团队，通常团队由前知名互联网公司高管、产品经理、持续创业者组成，有完整的市场、产品、研发、营销、人力构成，有成熟的产品模型与市场数据。Geek型团队，通常人数不多，甚至有的就只有一个人。他们在大公司任职甚至是自由职业，自己养活自己。他们是真正的IT民工，可能只是小公司的码农、网页设计师，但是他们希望有一天能站在科技行业的大舞台上面，改变世界并改变自己的命运。俗称的“土老板”莫过于此，他们网站丑陋、性能低下、但这一切并不妨碍他们在自己的行业闷声赚钱。最后对这创业公司的四种类型做总结：精英型：融资容易，赚钱落地难。Geek型：赶紧面向国外用户。屌丝型：加油，屌丝也能改变世界。闷声赚钱型：不差钱，不融资。
国内有哪些创业企业的成功案例？
国内创业企业的成功案例创业公司有哪些：王兴创立美团网、陈欧创立化妆品电商网站聚美优品、庄辰超创立去哪儿网等。
王兴创业公司有哪些，福建龙岩客家人创业公司有哪些，1979年2月18日生，1997年王兴从龙岩一中保送到清华大学电子工程系无线电专业，2001年获清华大学电子工程学士学位，2005年获美国特拉华大学计算机工程硕士学位。人人网（原校内网）创始人，饭否网总裁，美团创始人兼CEO。
王兴于2003年放弃美国学业回国创立校内网，2006年被千橡集团收购；2007年创办饭否网；2010年创办团购网站美团；2014年，王兴入围2014年度华人经济领袖。
2020年2月26日，以530亿元人民币财富名列《2020世茂深港国际中心·胡润全球富豪榜》第262位；5月12日，以526.5亿元人民币财富名列《2020新财富500富人榜》第35位；2021年4月，以261亿美元位列《2021福布斯全球富豪榜》第60名。
有哪些低调但是很牛的创业公司？
SeeedStudio深圳矽递科技有限公司，深圳天然是创客和智能硬件的发源地，这里有全世界最全的硬件一小时经济圈，从设计、找人、元器件、到开模、小样、小批到最后量产上市，几乎不出深圳一小时车程全部搞定。
国内有哪些硬件创业公司，他们在做什么产品？
我所关注以下几家智能硬件的创业公司，他们的产品都比较出名，也有些格外戳中了我的心。
1.极路由
极路由以用户需求为设计理念，硬件部分采用高端材质，100%无铅，全贴片元件，蓝色阻焊漆，更安全，更环保，全铝合金壳体，散热性极佳，美观时尚。软件部分首创1+X加速引擎，内置8G/16G存储空间，提供完美的加速服务；首创市场平台，聚合各类应用，使得路由器真正智能化；手机远程控制，实时流量监控，更方便，更安全。
2.Near Air
Near Air是Near智能硬件团队的首款智能空气净化器产品。Near Air采用全金属网板表面以及喷粉工艺，区别于传统净化器底部进风或者侧面进风，采用的是正面180°全吸式进风设计，这让Near Air比起同类产品既能增加进风效率，又节省能耗。
从外观来看，Near Air像极了一台高端的“音响”；宝石型的轮廓，能够更好的融于家居空间，与之相得益彰，设计极简，运行智能。
3. 大疆飞行器
大疆飞行器是深圳市大疆创新科技有限公司（DJI）在2013年推出的一款全新航拍用飞行器，主要用于航拍，支持最高4K 30FPS、60Mbps的视频录制和1080p 60FPS的视频录制，并支持最高1200万像素静态照片拍摄。
希望国内的公司能多多探索，用产品说话，生产创造更好的产品给我们使用。
国内做SaaS的公司有哪些？
从行业垂直度看创业公司有哪些，国内SAAS行业创业公司有哪些的主要参与方还是那三种，创业公司、互联网巨头和传统软件转型。列举如下：
互联网巨头：阿里巴巴推出钉钉是互联网巨头进军企业级服务市场的标志性事件创业公司有哪些；而腾讯推出企业微信也标志着互联网巨头将“砸钱“进军企业级服务市场。巨头的参与将影响已在IM领域发力的SAAS公司，挤占平台型公司的空间。
创业企业：目前在新三板上市的SAAS创业公司中，具备代表性的包括：和创科技、北森云、基调网络、客如云。它们均具备互联网基因，很多采用标准化的纯SAAS模式拓展客户，从细分领域入手建立业务基础，再谋求横向纵向的业务扩展。
传统软件公司转型：传统软件公司向SAAS转型的案例较多。国外巨头Oracle、SAP等，多以收购的方式实现向SAAS的转型，国内的用友、金蝶、简道云等等。
HR SaaS未来发展的三个关键核心：
一体化
一体化，可定制的HR SaaS是未来人力资源的重中之重，本次北森共迭代超过1000个系统特性，并重点发布北森People Analytics解决方案，以及制造业、零售连锁等行业的解决方案。
北森推出的People Analytics解决方案则充分展示创业公司有哪些了软件一体化后带来的数据价值，让人力资源数字分析从报表统计进入指标分析的2.0。
低代码PaaS
低代码的PaaS平台升级，更能让企业自己动手，创造出更适合自身的管理体系。去年6月，北森推出PaaS平台开放计划——“森云计划”，鼓励合作伙伴通过PaaS平台自主搭建企业专属应用，加速技术与业务之间的衔接。
员工体验
至于员工体验感增加，则是北森下一步发展的新方向。为此，北森发表Nature Design3.0设计理念，以“高效、愉悦、温暖”定义新一代HR SaaS系统。目前，这套设计理念已经在北森新招聘云、全新版移动端iTalent2.0等升级版本中得到实践。
北森最近十年的发展是有目共睹的，相信在未来，北森会在HR SaaS的领域，为更多不同领域的企业提供更精密专业的服务。
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