关于创业的演讲，关于创业的演讲稿5分钟？

本篇文章给大家谈谈关于创业的演讲，以及关于创业的演讲稿5分钟对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文快速导读目录：

• 1、关于创业最好的演讲有哪些？
• 2、大学生创业演讲稿
• 3、我的创业梦想演讲稿1000字
• 4、创业 演讲
• 5、我创新,我创业演讲稿求稿子

关于创业最好的演讲有哪些？

看了听了那么多演讲，让我印象最深刻的是京东集团CEO刘强东在母校的演讲，当前京东市值达到530多亿美元，刘强东身价超过80亿美元，早已迈入国内一线富豪行列。刘强东带领的京东如今不仅是国内竞争，也参与世界竞争。

刘强东认为可以说中学时代改变了无数人的命运，相信中学时代对于我们今天在座的每一个人来说，都是人生当中最最关键的几年，他也如此。

刘强东事迹：

从穷到只能偶尔吃上猪油饭到走向全世界，谈到这个话题，我必须跟大家讲讲那个时代的整个社会背景。那个年代可以说我们宿迁是非常的贫穷，他生长在来龙镇一个非常贫穷的农村的家庭。

穷到什么地步？每一年只有一两次能吃到猪肉。那个年代猪肉只有供销社能卖，其他人不允许卖，每次跟外婆去来龙镇买猪肉的时候，外婆还要给卖肉的送两斤生花生。

因为给了花生之后一刀下去可以给你多切一点肥肉，为什么要肥肉呢？因为肥肉有油，回去把它切成小肉片然后熬成油，放进罐头瓶里面，要系到梁上，系到梁上不是怕小猫小狗偷吃，是怕我们偷吃。

偶尔家里面特别高兴的时候，外婆才把荤油从梁上卸下来，挖一勺子放在我们白米饭里面。

在那个时候他还是所有家庭成员里，第一个发明吃完饭之后一定要用开水再去涮碗，这样可以喝好几次汤，因为有油。

演讲感悟：

从这次演讲中我觉得给我最大的感触是，我们应该秉承我们的精神，铭记我们的精神，让我们一起努力去探索这个世界，请大家时不时抬起你们的头看向远方，让我们永远看得更远，走得更远！

大学生创业演讲稿

怎样写好演讲稿

一、了解对象，有的放矢 演讲稿是讲给人听的，因此，写演讲稿首先要了解听众对象：了解他们的思想状况、文 化程度、职业状况如何;了解他们所关心和迫切需要解决的问题是什么，等等。否则，不看 对象，演讲稿写得再花功夫，说得再天花乱坠，听众也会感到索然无味，无动于衷，也就达 不到宣传、鼓动、教育和欣赏的目的。

二、观点鲜明，感情真挚 演讲稿观点鲜明，显示着演讲者对一种理性认识的肯定，显示着演讲者对客观事物见解 的透辟程度，能给人以可信性和可*感。演讲稿观点不鲜明，就缺乏说服力，就失去了演讲 的作用。 演讲稿还要有真挚的感情，才能打动人、感染人，有鼓动性。因此，它要求在表达上注 意感情色彩，把说理和抒情结合起来。既有冷静的分析，又有热情的鼓动;既有所怒，又有 所喜;既有所憎，又有所爱。当然这种深厚动人的感情不应是“挤”出来的，而要发自肺腑， 就像泉水喷涌而出。

三、行文变化，富有波澜 构成演讲稿波澜的要素很多，有内容，有安排，也有听众的心理特征和认识事物的规律。

如果能掌握听众的心理特征和认识事物的规律，恰当地选择材料，安排材料，也能使演讲在 听众心里激起波澜。换句话说，演讲稿要写得有波澜，主要不是*声调的高低，而是内容的有起有伏，有张有弛，有强调，有反复，有比较，有照应。

四、语言流畅，深刻风趣 要把演讲者在头脑里构思的一切都写出来或说出来，让人们看得见，听得到，就必须借 助语言这个交流思想的工具。因此，语言运用得好还是差，对写作演讲稿影响极大。要提高 演讲稿的质量，不能不在语言的运用上下一番功夫。 写作演讲稿在语言运用上应注意以下五个问题：

(一)要口语化。“上口”、“入耳”这是对演讲语言的基本要求，也就是说演讲的语言 要口语化。 演讲，说出来的是一连串声音，听众听到的也是一连串声音。听众能否听懂，要看演讲 者能否说得好，更要看演讲稿是否写得好。如果演讲稿不“上口”，那么演讲的内容再好， 也不能使听众“入耳”，完全听懂。如在一次公安部门的演讲会上，一个公安战士讲到他在 执行公务中被歹徒打瞎了一只眼睛，歹徒弹冠相庆说这下子他成了“独眼龙”，可是这位战 士伤愈之后又重返第一线工作了。讲到这里，他拍了一下讲台，大声说：“我‘独眼龙’又 回来了!”会场里的听众立即报以热烈的掌声。 演讲稿的“口语”，不是日常的口头语言的复制，而是经过加工提炼的口头语言，要逻 辑严密，语句通顺。由于演讲稿的语言是作者写出来的，受书面语言的束缚较大，因此，就 要冲破这种束缚，使演讲稿的语言口语化。为了做到这一点，写作演讲稿时，应把长句改成 短句，把倒装句必成正装句，把单音词换成双音词，把听不明白的文言词语、成语改换或删 去。演讲稿写完后，要念一念，听一听，看看是不是“上口”、“入耳”，如果不那么“上口”、 “入耳”，就需要进一步修改。

(二)要通俗易懂。演讲要让听众听懂。如果使用的语言讲出来谁也听不懂，那么这篇 演讲稿就失去了听众，因而也就失去了演讲的作用、意义和价值。为此，演讲稿的语言要力 求做到通俗易懂。列宁说过：“应当善于用简单明了、群众易懂的语言讲话，应当坚决抛弃 晦涩难懂的术语和外来的字眼，抛弃记得烂熟的、现成的但是群众还不懂的、还不熟悉的口 号、决定和结论”。

(三)要生动感人。好的演讲稿，语言一定要生动。如果只是思想内容好，而语言干巴 巴，那就算不上是一篇好的演讲稿。写好演讲稿，只有语言的明白、通俗还不够，还要力求语言生动感人。

(四)要准确朴素。准确，是指演讲稿使用的语言能够确切地表现讲述的对象——事物 和道理，揭示它们的本质及其相互关系。作者要做到这一点，首先，要对表达的对象熟悉了 解，认识必须对头;其次，要做到概念明确，判断恰当，用词贴切，句子组织结构合理。朴 素，是指用普普通通的语言，明晰、通畅地表达演讲的思想内容，而不刻意在形式上追求词 藻的华丽。如果过分地追求文辞的华美，就会弄巧成拙，失去朴素美的感染力。

(五)要控制篇幅。演讲稿不宜过长，要适当控制时间。

我的创业梦想演讲稿1000字

创业梦

——高智龙

创业?可能对于很多人来说都是遥不可及关于创业的演讲的关于创业的演讲，可能有不少人想过关于创业的演讲，甚至都做过关于创业的演讲，可真真正成功的又有几个?

有很多人可能尝试做过创业，可是真真正正坚持下来的可能没有那么几个吧关于创业的演讲！丘吉尔说过:功夫不负有心人！只要肯坚持，那么有很多人会说就算坚持了那么我们又不可能做到向马云 、雷军 、张朝阳 、刘东强那样的。 可是，不要忘了！ 当他们如我们大的时候 可能他们也没有想到过以后他们会是亿万富翁！会有如此成就。当然 这跟知识，学历会有着关系 但是学历不能代表一切 又有哪个学的专业和他们创业的内容一模一样 。 所以，请不要给失败找理由 我们渴望成功 但是又有多少人尝试过失败！我们羡慕那些有钱的 ，可能会有许许多多的人觉得命运不公平！那么我想问 命运公不公平是从哪来评判的呢！

有的人羡慕那些住好房开好车的，羡慕那些电视机荧幕里面的那些 觉得那些人好威风 可是我们只看到了他们在威风 成功的那一刻 却从未看见他们拼搏的辛酸。

举个例子:雷军，小米科技创始人、董事长兼首席执行官。是雷军带领组建，于2010年4月6日正式成立的，2010年4月，雷军的师弟李华兵给雷军发了一封邮件，推荐一个从德信无线出走的无线业务团队，他们希望做一款独立的手机硬件，得到了雷军的支持。随后这个团队被更名为“小米工作室”，雷军当时创建小米时已经40多岁！而且在2014年2月，雷军首次以280亿元财富进入“胡润全球富豪榜”，跃居大中华区第57名，全球排名第339位。 那么，你又能说他的一切都是凭空而来的吗?没有他的付出可能现在就没有称作“小米”的一家科技公司。

说实话，对于一个90后的我来说，对于一个正在读大专的我来说是挺欣赏、挺崇拜雷军的，我欣赏他的精神，40多岁都不忘自己的梦想去创业。我会整天梦想着自己以后会不会成为和雷军一样的一位人。我也会整天幻想会不会以后也会有人来按照我的事例来创业。在我自己认为，打工，可能只会让你虚度一生，不要说你不可以当老板，你的才能需要你自己去挖掘！

马云说过:“创业，有人说要有足够的钱，不 你只要对未来有着执着。第二，你需要一个优秀的团队。”

这是我对于创业的一个幻想，不，不能说是幻想，应该是梦想这是一个90后对于自己未来的梦想，我会记住马云老师说过的话，创业，只需要你对未来有着执着。当然，在我认为，无论以后从事什么样的职业，只要喜欢就去干，只要有梦想，就去勇敢追梦，不要去害怕前方有多少艰难险阻，你只需要想象未来:会有多少人去按照你的创业事迹而去创业。我不会去将自己看扁的，同时，我更不会觉得自己低人一等，因为我相信，梦想是需要自己对未来的那份坚持和一个优秀的团队，默契的组合。学历并不代表一切，我会用后天的努力来证明。会用将来来证明，不信，我们赌一个十年！

中国不缺有梦想的，每个人都有自己的梦想，我们需要的是真正将自己的梦想去实现的。那才真真正正了不起。做一个让自己都不敢想象的自己吧！

创业 演讲

尊敬的各位妇联领导、各条战线上的妇女同胞们： 大家好关于创业的演讲！很荣幸关于创业的演讲我能参加这次演讲，在此，我向在场的各位评委、各位同仁给表示由衷的感谢，同时并预祝此次会议能够取得圆满成功。 我是来自河北隆邦食品工业有限公司的贾红玲，现任公司总经理职务。1990年高中毕业，当年2月毕业后到衡水市鑫隆食品厂（现为河北隆邦食品工业有限公司）作一名出纳员，后来通过自学取得关于创业的演讲了财会专业大专学历。由于企业的发展促使自身素质不断提高，继而成为财务总监、执行总经理然后到现在的总经理。工作十几年来，取得了一些微不足道的成绩。 从我作为隆邦公司的一名普通员工开始，心中就有一个理想，一定要作出一个表帅！因为我相信：在历经创业的途中，公司从一个家庭作坊式企业创办成一个有知名度的现代化企业集团，实属不易。如今当理想成为现实的时候，不得不回忆起了在实践的过程中布满的辛酸，做企业难，做女人难，做一名女强人更难。在成功者当中，男性无疑占据着绝对主导地位，然而对于我们女性来讲，所要付出的要比关于创业的演讲他们多出几倍。除了应该到做尽一个母亲、妻子的责任以外，首要的还是以工作为重。这也许是受四周环境等各种因素的影响与制约，我觉得我把整个身心都投入到了做事业当中去了。不说，大家可能也都了解一些，我们公司是以生产酱菜、方便面、调味品等多种食品为主的加工业。历年来，公司及产品多次被评为“河北省闻名商标企业”、“省级重合同、守信用企业”、“第七届消费者信得过产品”、“河北省农业产业化重点龙头企业”等称号。2000年公司为了扩大产业规模，新上了方便面生产加工项目。建厂初期，由于产品质量及其治理不到位，使产品刚刚上市就陷入了低谷阶段。我在焦虑万分的情况下，采取了果断措施，积极聘用有胆识、有魄力的专业人才主管生产和销售两个重要的环节。在短短不到一年的时间内，产品的年销售收入已经相当可观。期间，为了保证方便面的顺利投产，我亲自到河南、四川、山东等地进行市场调研，经过缜密分析并借鉴“统一”、“康师傅”、“华龙”等品牌方便面的生产销售经验，果断决定两条生产线全面投产。事实证实，我的苦心没有白费，以“小肥牛”作为注册商标的方便面，以其独特的风味、优良的品质，销售市场异常火爆，呈现出了产品供不应求的局面。方便面的销售收入已远远超过酱菜、调味品的收入。2002年生产规模随之扩大，生产线增加到四条，日吞吐量面粉量达到100吨。2003年伊始，我作出公司发展规划，计划在下半年再增加四条生产线，现在八条生产线全负荷运转。2004年在深州市城市新区投资2000多万元兴建了“河北小肥牛面业有限公司”，为适应市场需求，预计在原有基础上再增添六条方便面生产线。届时，公司十四条生产线将全面投产。为此，我从事关企业生存和发展的战略高度，建立了多层次的人才激励机制，不断加大激励力度，出台了一系列政策，使对企业有突出贡献的人确实享受到实际效益。2004年底， 我在公司组织的董事会上提出，业务人员在销售中起关键性作用，对他们实行保底工资和高提成，使这部分人的收入普遍提高，既调动了他们的积极性，又吸引了更多的有志之士加盟。2005年企业确定的跨越式发展目标是：继续拉长产业链，经过3－5年的努力，力争把隆邦集团建成一个集产、供、销、加、服于一体的现代化企业集团，作为传统产业的食品加工业，要得到长远的发展，人才是关键。一方面解决了农村广大剩余劳动力的就业问题，另一方面又面临着严重的有竞争力的职业经理人、有创新能力的科技人才、经济人才等高素质人才的引进，在人员的治理和配置上，不得不说这是隆邦集团人才治理上的一个质的飞跃。为实现这一目标，我们谋划出了企业改革和发展的新举措： 一是立足当地资源优势，走农业产业化经营之路。继续加大酱菜、方便面两大产业的发展。加强“品牌战略”，努力提高产品市场占有率。积极谋划企业产品如何适应地方经济发展和社会需求进一步上扬的新举措，全力以赴占有既有市场，开发潜在市场，拓展未来市场。二是实施跨越式发展规划，公司计划建成方便面项目的14条生产线，方便面项目自2000年投产，到2004年方便面项目的8条生产线建成，届时14条生产线全部建成，按每条流水线的面粉日吞吐量为20吨计算，仅面粉一项的年吞吐量就达17万吨，产品年销售额达5亿元，可实现利税4000万元，解决下岗待业人员近2000人，将创造出巨大的经济效益和社会效益。除此，企业在深州市高新科技开发园区征地200亩，为扩建包装印刷、纸品、调料、面粉等多个生产项目作好了前期预备。集团将实现各种原材料自给自足，满足日益发展的生产需求。三是抓住干部职工求发展、在企业内部建立学习型组。作为民营企业的最高领导者，在我们的努力下，创办了企业文化培训班，并亲自执教。在她的教导下，企业形成了良好的企业精神、作风、行为方式和办事习惯，如坚毅、勤奋的拼搏精神，比业绩、讲贡献的奉献精神，永不满足、争创一流的开拓精神等。非凡是经过 “三讲”教育和“三个代表”重要思想学习实践活动的锻炼，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，自然而然，企业整体素质也在不断提升。积极谋划深化改革、加快发展、真心实意地为职工谋福利，实现企业跨越式发展宏伟目标的新举措，为跨越式发展奠定了良好的基础。在工作之余，我始终坚持学习，因为稍一松懈，就会跟不上企业发展的步伐。如今正在参加EMBA学习班。通过学习与实践相结合，我充分意识到隆邦能发展到今天，必须与时俱进，开拓创新，才能不遗余力的取得成功。我认为公司无论发展到何时、何地，均不能脱离学习，不能忽视员工素质的提高，在我的倡导下建立了学习型企业，学习型员工，对企业基层治理人员定期举办岗位培训，计算机知识培训，专家讲座，不仅增强了员工的责任意识和危机感，还提高了公司人员的自身素质、调动员工的学习积极性。为了加强企业治理和技术水平，加快企业的现代化步伐，尽早与国际接轨，我明确提出了2003年至2005年将成为企业的“学习年”，在现今社会异常残酷的商战中，企2671/

我创新,我创业演讲稿求稿子

各位领导，同志们

:

上午好，今天我就通过创新创业活动后对创新这个话题跟大家说说我个人的看法。

子曰：“君子和而不同”，中国历来的哲学，都讲究一个“和”字，具体说来，就是要追求万

物和谐发展，讲究天人合一，所谓“顺天命，行人事”，正是如此。说到发展，什么是发展，

一言以蔽之，就是要“变”，《易经》中说：“易穷则变，变则通，通则久”，也就是说，只

有不断地创新，才有发展，才有进步。

创新的意义在于，

使用现有的资源去创造新的资源，

可以说就是“无中生有”，

老子所谓的“无

中生有，有生万物”、“道生一，一生二，二生三，三生万物”也就是说的这个道理。

因此，创新是发展的直接动力来源，有创新，就有发展，就有进步。既然创新是如此的重要，

那么我们应该怎么去做呢？

首先，创新不是从零开始。牛顿说过：“我之所以看得比别人更远，是因为我站在了巨人的肩

上”，前人的积累就是后人创新的基础资源。要让

1+1

〉

2

，要的不光是聪慧的头脑，而且需要

前人留下来的宝贵资源，

譬如经验、譬如工具，譬如以前不能实现而现在可以做到的一些想法。

也就是说，要善于利用手中已有的资源，让它们有机组合起来，发挥出

1+1

〉

2

的功用。有了前

人的积累，也就是说当手中有了一定的资源，有了一定的基础，有了这些客观的条件，我们也

可以称之为前期准备工作，就需要我们从自身主观条件去创新。

所以，我要说的第二点是，创新要求我们敢于去想，敢于去做。

之所以不能做到很好的创新，

大多是因为思维定式，

因为我们头脑中已经存在的那些条条框框。

打个比方，我们的思维跟水一样，水没有一定的形状，思维没有一定的方式。然而，一旦我们

把水放进杯子里面，那么它的形状便不能再变化了。同样，一旦我们给自己的头脑思维定了一

些条条框框，那么我们的思维便无法创新，无法做到千变万化，做到想他们所想不到的，做他

人所做不到的。

大家还记得么？我刚刚说过要“敢于”去想，

“敢于”去做。

在这里，

我要强调一下这“敢于”

两个字。发展需要创新，然而发展就等于“变”，这势必有一个抗力在里面。要克服这股抗力，

就必须做到“敢于”二字。创新，是去走一条别人没有走过的路。因此，存在着大量的未知因

素，正是这些未知因素，导致许多人内心恐惧，于是因陈守旧，不敢去创新。也许会成功，也

许会失败，许多人害怕失败，害怕一旦失败便恍如自己没有了立锥之地。所以，创新也需要勇

气，敢于去想，敢于去做。

然而，这也不是说可以胡乱的去想去做，我要说的第三点就是，创新也要遵循一定的规律。缘

木求鱼不可取，没有一定的客观规律作为理论指导，甚至客观规律大相径庭，夫如是，则不可

能会成功。

所以我认为，这三点是我们创新过程中所要注意的。就我个人来说，创新是不可或缺的，因此

我在做事的时候往往以这三点为准则。

财政所工作有它规范的特殊性

,

但也有创新发展共性。

从算盘到计算器，

从手工记账到电脑记账，

因繁就简，不断进步的事实说明了创新发展才会进步，在先前工作基础上对有价值经验总结和

补充才是创新，只有消化吸收才能形成自己的思想。所以根据财政所实际情况，我的工作思路

是：以科学发展观为指导，围绕建设社会主义新农村的目标要求和稳定发展工作目标任务开展

工作。

在财政结算上，既要坚持艰苦奋斗，勤俭节约的原则，又要做大做好财政盘子；既要确保日常

运作经费，又要关注民生，倾斜教育；既要吃饭又要建设。在预算方式上，保包兼顾，粗细有

别（也就是说保证日常运作经费，包干行政管理经费；细化经费预算，粗线条预算专项资金）。

在财政管理上，既要坚持《会计法》、《预算法》有关规定，完善预结算等制度建设，坚持量

入为出原则，按章办事，又要分轻重缓急，统筹合理调度资金；既要注重财政输血功能，又要

培植财政造血机制；既要健全内审制度，规范操作，又要简化优化程序，提高工作效率，既要

放心大胆工作，又要加强自律，完善预警机制。将工作重心由传统的事后反映，转移到事前控

制，事中监督执行，强化服务意识，培养高度责任性和事业性，重视个人因素和团队精神相结

合，维护集体荣誉，树立服务窗口新形象。

社会在不断发展，信息日新月异。从我做起，从现在做起，立足本职，加强内在修养和实践锻

炼，尚德励新，在建设和谐中，勤奋工作。我相信，前景是值得憧憬的。让我们用自己不懈的

努力，来创造更好的未来，让我们的热情与汗水，铸就和谐的新。

谢谢大家。

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