宝钢创业家培训项目？

宝钢奖学金的宝钢教育奖奖励金额和奖励名额

奖励项目 宝钢优秀学生奖：金额为1万元／人，每年500名左右（其中台湾地区、港澳地区学生100名左右）。宝钢优秀学生特等奖：金额为2万元／人，名额25名。宝钢优秀教师奖：金额为1万元／人，每年270名左右。

难。宝钢教育奖由宝钢教育基金会出资设立每年评选优秀学生特等奖25名 ，优秀学生奖500名，名额少，且学生多，竞争压力大，所以获得宝钢优秀学生奖难。

宝钢教育基金会所设立的宝钢教育奖是全国最具知名度的教育奖项之一。

北大纵横课程介绍

课程分为： 总裁研修班，中高层管理课程，企业内训，公开课，以提高管理者战略思维、商业模式创新、改善企业文化、提高员工技能为目标而量身定制。

因此，北大纵横的课程系统开发的宗旨就是，推动组织的管理系统进化的同时帮助个体的理念强化和能力优化。北大纵横企业商学院针对中国企业遇到的挑战以及遇到的普遍问题，结合十余年的咨询经验，设计出独具特色的培训课程体系。

北大纵横提供战略管理、人力资源、营销品牌、集团管控等咨询及培训服务。专业咨询师是管理咨询及培训业务的核心力量，也是管理咨询服务品质及培训的有效保证。

去的都是企业高管或者老板，清华总裁班的企业管理培训，总体上，这个总裁班的特点就是实战、系统、同学资源丰富、性价比高。

【点击查看近期体验课程有哪些】博商的品牌课程是总裁班，总裁班采用的是咨询式教学模式，聘请的大多数是清华大学的知名教授，课堂上老师注重理论与实战相结合。

宝钢集团有限公司的企业建设

1、宝钢集团有限公司是以宝山钢铁(集团)公司为主体，联合重组上海冶金控股(集团)公司和上海梅山(集团)公司，于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业。

2、支持发展工会会员，依法健全各级工会组织认真贯彻实施《工会法》以及全总《企业工会工作条例》。宝钢集团及下属子公司做到工会组织全覆盖，基层单位建会率100%。

3、上海宝钢集团公司（以下简称：宝钢）是以宝山钢铁（集团）公司为主体，联合重组上海冶金控股（集团）公司和上海梅山（集团）公司，于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业。宝钢注册资本458亿元。

4、该题是考查对宝山钢铁企业建设的有关问题的掌握情况。宝钢的建设主要考虑的区位优势是接近消费市场和便利的交通条件。宝钢的建设说明市场对工厂区位的影响逐渐加强。

5、国有企业党组织的政治核心作用，集中到一点，是促进国有企业按照科学发展观更好更快发展。通过对“政治核心作用”内涵的分析，明确宝钢党组织工作的指导思想为：围绕中心，服务群众，维护大局，增进和谐，促进发展。

6、公司经营范围主要是：承包国内外工程建设项目（含各种钢结构建筑的设计、制作及安装），提供工程技术转让、招投标、设计咨询和工程项目管理等技术服务，租赁施工机具，供应工程材料与设备等。

企业该如何培养新人才

1、企业培养人才的5大方法 加大内部培训 许多科学研究人员和工程技术人员的专业能力都很强，但却缺乏领导和管理方面的专长。

2、重点培养式策略：优先培养符合公司价值观的人才；优先培养符合公司未来发展需要的人才；优先培养操作技工、营销、管理、专业技术相关人才。

3、选择引进最好的人 企业在引进人才时普遍面临一个重要问题，那就是选人，选人是人力资源中的一件大事情。

4、树立“人才资源是第一资源”的观念 没有创新人才观念，企业就没有发展。必须与时俱进，更新人才观念，破除束缚人才培养成长和限制人才发挥作用的观念、做法与体制。

创建创业培训学校的参与性实施方案

学校的示范性实验教学中心、各类开放实验室要向参与项目的学生免费提供实验场所和实验仪器设备。

积极引进行业、企业等人才质量标准，科学设计专业人才培养目标、规格，合理确定课程结构，在人才培养方案中设置面向全体学生的创新性思维与创业基础、就业创业指导等方面的必修课和选修课，并将其纳入学分管理。

做好创业培训工作首先要加强对整体创业帮扶工作的领导，健全创业服务工作体系，建立由人社局、财政局、工商局、税务局、民政局、工会、团委、妇联、银行等多部门参加的领导小组。

创业训练专案是本科生团队，在导师指导下，团队中每个学生在专案实施过程中扮演一个或多个具体的角色，通过编制商业计划书、开展可行性研究、模拟企业执行、参加企业实践、撰写创业报告等工作。

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